该公司为中石油系统内企业，承担了国家投资上百亿元的重点工程项目。工发咨询曾与该公司进行多次合作，协助其建立和完善组织运营和人力资源管理体系。

为了更好地贯彻“以人为本”的理念，协助员工在清晰自身优、劣势及发展潜能的基础上，明确职业生涯发展轨道，有意识、有针对性地不断提升自身能力，该公司委托工发咨询进行员工职业生涯规划工作。同时，通过这项工作使公司人力资源管理工作能够更上一个新的台阶，成为在该领域的先行者。

工发咨询专家针对该公司不同的岗位序列和管理层级，明确各岗位的胜任特征，并运用科学化、系统化的人才测评技术对员工自身优、劣势及发展潜能进行全面、客观地评估。在此基础上，为员工职业生涯规划提供发展性建议，向每位员工清晰传递公司的期望，促使员工个人的职业发展计划与公司的战略目标及需求保持高度的一致，从而协助企业在未来发展过程中树立并保持人力资源优势。