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行业新闻

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  ·人社部将发布重点行业工资指导线
  ·17省公布居民收入 上海人均4万居首
  ·专家称我国现行最低工资标准偏低
  ·阶梯式延长退休年龄大势所趋
  ·流动人口有望落户长期工作地
  ·北京岗补标准提至每年5000元
  ·教育部:招聘毕业生要做到三严禁
  ·劳务派遣工享同一薪酬分配方案
  ·河南“欠薪罪”标准:欠1人8000元即可入刑
  ·多地密集试行公务员聘任制:京版试点方案尚在研讨
  ·保险营销员需大专 增员难成主因
  ·中国企业以国际化促价值转型
  ·新《劳动合同法》7月起施行,派遣工正式工将同工同酬
  ·2012年中国25省份最低工资标准平均增两成
  ·领导干部待遇标准将统筹制定
  ·2015年前将公布中国失业率
  ·国资委:国企领导不得自定薪酬奖励
  ·2011车市各车企动荡 高层跳槽企业换帅
  ·人社部要求事业单位尽快实现公开招聘全覆盖
  ·缩小“四大差距”比涨工资重要
  ·香港高管薪酬逊内地 恐现人才荒
  ·金融业薪酬面临缩水
  ·我国将再次调高企业退休人员基本养老金水平
  ·招聘信息将实现全国共享
  ·北京出台公务员考核“意见”两年不称职“铁饭碗”不保
  ·中国将完善“绿卡”制度吸引人才
  ·今年中国高端人才薪酬将上涨10%以上
  ·中国工薪阶层人均收入不到世界一半
  ·我国农民工总量超2.5亿人 去年月均收入2049元
  ·人社部发布大学生就业政策汇编
  ·人社部披露32省市2012最低工资最新标准
  ·我国“十二五”期间力争7000万名技能劳动者取得职业资格证书
  ·国税总局:超标交通补贴与通信补贴需征个税
  ·国税总局:单位支付引进人才安家费免征个税
  ·人保部:私营单位平均工资不及非私营单位6成
  ·统计局公布去年平均工资 非私营单位金融业最高
  ·人力资源社会保障部:我国人才资源总量1.2亿人
  ·延迟退休实属无奈之举
  ·农民工参保者不足1/5,令人不安
  ·医保统缴年限实行全国互认
  ·医保缴费年限将各地互认 累计合并计算
  ·越来越多中小企业采用劳务工代替正式工
  ·人保部:纳入社会统筹 权益保障更佳——事业单位参加工伤保险工作快速推进
  ·人社部:要求加强残疾人职业培训促进就业
  ·人社部:通过全国联网为应届高校毕业生提供网络招聘服务
  ·六部委下发意见开展城乡居民大病保险工作
  ·部署开展人力资源服务机构诚信体系建设工作
  ·统筹城乡医疗保障经验交流与政策研讨会在广州召开
  ·五成职场人欲跳槽 生存压力大成首要诱因
  ·收入分配改革方案三期待:居民收入跑赢财政增速
  ·大力推进紧缺人才培养和岗位培训项目
  ·无固定期限劳动合同既不是“铁饭碗”也不是“铁枷锁”
  ·18省市调整最低工资标准
  ·17行业工资指导线发布
  ·国家出台大病保险新政
  ·人社部:我国将加强调控高收入行业工资
  ·人社部:生育保险待遇将不限户籍
  ·人社部拟规定单位按工资总额作为生育险缴费基数
  ·六成职场新人 三年内跳槽超两次
  ·美国公司调研报告预计明年大陆薪资增长率9%
  ·铁道部将实施职工收入倍增计划
  ·最低工资标准 两年至少调1次
  ·人社部:将出台工资法解决欠薪问题
  ·12省份城镇居民收入跑输GDP
  ·收入分配改革方案进会签阶段或3月出台
  ·国际劳工组织:全球失业者将破2亿
  ·职业病诊断管理办法公布
  ·民政部:建立社工薪酬保障制度
  · 工作雕塑——留住人才的艺术
  · 科学践行 变革专家
  · 人才的流与留
  · 德鲁克管理思想述评
 
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