该企业是国内某知名印刷机械公司（上市公司）与日本富士机械工业株式会社合资组建的中外合资企业。公司制造的印刷包装设备畅销全国、远销国际市场。为强化国际国内的市场拓展工作，公司决定从外部招聘公司高层管理人员。为了准确把握候选人的素质及其岗位匹配程度，该公司决定聘请工发咨询，利用现代化的人才素质评价方法，对候选人实施人才素质测评。以做到选人、用人的科学性和准确性。