工发咨询受北京市政府某局委托，协助其进行处级领导干部的竞争上岗工作。按照公平、公正、公开和注重素质、实绩的原则，本次选聘从候选人对岗位的胜任能力出发，不仅考察其业务能力，而且也重视对综合素质的考察，并兼顾以往的工作业绩。通过与该局相关人员的密切合作，项目已圆满结束，竞聘岗位人员已经全部到位。工发咨询的专业能力及敬业精神得到客户的一致认可。