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某大型建筑集团进行后备干部评价
该企业1953年成立,是首都建设的中坚力量。目前已成为具有房屋建筑工程施工总承包特级资质的跨行业、跨地区经营的大型企业集团。现有全资、控股、参股企业61家,员工2.08万人。
集团公司为了摸清集团及下属企业各级管理岗位后备干部的优、劣势及发展潜能,明确其职业生涯发展轨道,有意识、有针对性地不断提升后备群体的能力,特委托工发咨询进行后备干部测评及职业生涯规划咨询。工发咨询专家针对集团后备干部群体,运用科学化、系统化的人才测评技术对其进行全面、客观地评估。在此基础上,选择其中的优秀群体建立人才库,对个体提供使用和发展性建议,促使个人的职业发展计划与集团的战略目标及需求保持高度的一致,从而协助该集团在未来发展过程中树立并保持人力资源优势。现已完成第一批人员的评价咨询工作,涉及后备干部150多人。
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