经过十多年的科技体制改革，我国科研机构的组织结构和运行机制已发生重大变化。市场需求对研究开发的导向作用不断增强，科研机构面向市场的自我发展活力有所提高。但是，科技与经济脱节的问题还没有从根本上得到解决，科研机构管理体制仍然存在着条块分割、分散重复、人员过多、效率不高、面向市场的机制不完善等问题。

    日前，新华社记者就“我国科研院所管理机制改革”专题采访了工发咨询总经理辛浩力先生。辛总向记者介绍了工发咨询十年来为数十家科研院所进行科研运营管理、人力资源管理咨询的基本情况；对现今科研院所普遍存在的问题阐述了工发咨询的观点；并深入交流了工发咨询在科研组织管控、研发项目管理、高科技人才激励、专业人员晋级体系等方面的经验积累。

    新华社专访记者对工发咨询十年来在科研院所机制改革方面所作的努力表示钦佩，对工发咨询在系统解决院所机制改革方面问题所采用的理念、方法和灵活方式产生了浓厚兴趣，并欣然表示将竭力推荐相关科研院所与工发咨询联系接触，将工发咨询的成功经验予以推广。