人事部日前颁发了“关于印发《管理咨询人员职业水平评价暂行规定》和《管理咨询师职业水平考试实施办法》的通知”（国人部发【2005】71号），将管理咨询专业人员职业水平评价，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。该文件的颁布，为我国管理咨询业的发展提供了有力的政策保障，对提高我国管理咨询从业人员的专业水平和规范行业管理具有重要的意义，是我国管理咨询界的一件大事。

为了配合管理咨询师职业水平考试工作，中国企业联合会精心组织咨询行业内具有代表性的咨询公司进行了反复研讨、磋商落实。工发咨询公司作为国内一流的管理咨询企业，积极参与了这项意义重大的工作，并为管理咨询职业体系的建立提出了很多颇具建设性的意见和建议，得到了中企联主持本项工作领导的赞誉。同时，工发咨询凭借自身在人力资源管理咨询领域的深厚理论积淀和丰富实践经验，承担了《企业管理咨询实务》教材中人力资源管理咨询分册的编写工作。

在今后长期的咨询师职业资格认证工作中，工发咨询将全力支持、积极参与，为规范我国人力资源管理咨询领域的咨询方法，提高该领域的专业水准，培养一支高水平的专业咨询队伍作出自身努力。