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工发咨询与中国科技咨询协会合办“中国大陆科研人员激励机制调查”
     随着我国自主创新步伐的加快，作为创新中坚力量的科研人员的激励机制问题越来越引起人们的关注。为了更好地了解我国科研人员的激励现状，借鉴有关机构的最佳实践，从而制定切实有效的人员激励机制。在国家科技部的大力支持下，受中国科技咨询业协会委托，北京工发管理咨询公司开展面向科研院所、企业内部研发机构的“中国大陆科研人员激励机制调查”活动。
 
参与本次调查活动的机构如能提供本单位科研人员的一定数量有效问卷，将免费得到——
  •   《中国大陆科研人员激励机制调查主体报告》。该报告将对所有被调查人员进行基本信息统计和深度分析，完成对科研人员整体激励现状描述，研究科研人员激励影响路径分析，探索科研人员创新机制，提供极具借鉴价值的国内优秀组织的科研人员激励实践。
  •    一份量身打造的个性报告。该报告将呈现该机构科研人员的满意度结果、该机构和其他组织总体情况的对比、本组织和优秀组织的基准比较。
  •   有机会出席媒体发布会、论坛、简报会议，与其他参与我们调查的部分精选组织分享经验，交流心得。
 
本次调查所揭示的数据将帮助科研机构——
    了解目前中国大陆科研人员激励机制现状
  •    获得本单位和其他科研机构在激励、创新机制中的主要优势及差异
  •    获得本单位已实施的各种激励措施的效果比较
  •    指导本单位未来科研人员激励措施的选择
 
本次调查活动的时间安排
  •    调查邀请阶段             
  •    数据采集和收集阶段        
  •    针对精选组织进行现场访谈  
  •    数据和访谈资料处理        
  •    报告制作和发布           
 
参加调查的方式：
    如贵组织有意参加本次调查，请您联系北京工发管理咨询公司的咨询专家：刘兆军先生、司冬玲女士或赖志刚先生，他们将与您就有关问题进行沟通。
 
联系方式：
    北京工发管理咨询公司：
    TEL：010-62381075          FAX：010-62381079 
    EMAIL：liuzhj@idmc.com.cn
 
    中国科技咨询协会：
    TEL：010-58882545          FAX：010-51501751 
    EMAIL：cca@istic.ac.cn
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