2007年中国大陆科研/研发人员激励机制调查问卷
您好！欢迎参加中国大陆科研/研发人员激励机制调查。本问卷只作研究之用，我们对您的个人资料及数据将全部保密，绝不会向第三方(包括您所在单位)透露，您的问卷和其余问卷汇总后只以整体的形式报告。完成本问卷大约需时15分钟。若对本问卷有任何疑问或意见，欢迎致电010-62388831或发电子邮件至kangli522@163.com与北京工发咨询联系。
第一部分：对于下列各项激励形式，请您根据自己在现在工作单位的真实的感受作答，选中相应的可选框，如果在现在的单位中，对您没有这种激励形式，请选择最后一个可选框。
类别
序号
激励方式
名称
激励方式说明
我感受到的满意度
对我没有这种激励形式存在
预期投入 （不因我的工作绩效而向我进行的激励措施）:
工作科研/研发条件
1
科研/研发物质条件
我所使用的实验室，科研/研发设备，电脑，网络支持等支持我科研/研发的条件
不满意
有点不满意
中间水平
有点满意
满意
无
2
工作物质条件
我所使用的办公用品，工作场所布置，工作餐等支持我工作的条件
3
科研/研发经费
无需我主动争取就可受我支配的科研/研发经费
4
职务消费
为履行我的工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇，包括话费，交通工具及相关费用，参加国际国内会议的资助，参加宴会等
5
培训与进修
向我提供的各种无偿培训与进修
生活福利条件
6
保险
除法定社会保险外，向我提供的商业保险（如补充医疗保险，意外保险，补充养老保险或企业年金等）保险类福利
7
住房
以各种形式（单位分房，住房补贴，贷款，优惠）解决我的住房问题
8
户口
帮助落实我的户口
9
子女教育
以各种形式帮助解决我的子女教育问题
10
解决配偶工作
帮助解决我的配偶工作问题
11
固定工资
固定向我发放的工资
12
津贴与补助
不因工作表现向我发放的各种津贴与补助
13
福利性的商品与服务
不因我的工作表现向我提供的商品与服务，如超市代金券，旅行
权变奖励 （根据我的工作绩效而向我进行的激励措施）:
物质奖励
14
奖金
根据我的职责履行状况、绩效考核结果向我发放的奖金，包括月度、年度和不定期奖金
15
项目提成
根据项目完成情况向我支付的报酬
16
成果转化后的经济效益提成
从科研/研发成果转化的经济利益中提取部分（如每年利润的1‰）向我支付报酬
17
年薪
采用年薪制向我支付薪酬
18
股权激励
知识技术入股，期权，分红权，股票增值权
19
商品或服务
因为我的工作绩效而奖励我的商品或服务
非物质奖励
20
特殊待遇
根据我的工作绩效向我提供的某种特权（如专有的停车位，灵活的工作时间安排等）
21
权力
根据我的工作绩效向我提供的对单位资源（人，财，物）的分配权，决策权
22
晋升
根据我的绩效给我提供的晋升与发展的机会
23
上级的认可
上级对我或我的工作的认可和赞赏
24
带薪假期
根据我的工作绩效给我发放带薪的假期
25
表彰与荣誉
推荐或授予我各种形式的表彰与荣誉
在以上激励方式中，还有遗漏掉的您觉得比较重要的方式吗？如果有，请在下面列出：
26
a. b.
c.
在以上所有激励方式中，哪些方式是您最看重的？请选出3个并列举出它们的序号：
27
a. b. c.
第二部分：以下是有关您在工作中的感受的陈述。请仔细阅读，并确定您是否曾在工作中有过这样的感觉。如果您从未有过这样的感受，请在该题目左端的横线上填入“0”。如果曾有过这样的感受，请您在横线上填入相应最能够描述您的感受的频繁程度的数字（从1到6）。
没有过
几乎没有过
很少
有时
经常
十分频繁
总是
0
从来没有 或更少
一年几次或更少
一个月 一次
一个月几次
一周一次
一周几次
每天
28.在工作中，我感到自己迸发出能量。
29.工作时，我感到自己强大并且充满活力。
30.我对工作富有热情。
31.工作激发了我的灵感。
32.早上一起床，我就想要去工作。
33.当工作紧张的时候，我会感到快乐。
34.我为自己所从事的工作感到自豪。
35.我沉浸于我的工作当中。
36.我在工作时会达到忘我的境界。
第三部分：请您根据对自己的感受进行判断，并在相应的位置选中对应的可选框。
描述
我对这种说法的态度
37
我愿意在我的工作中使用自己的创造性
不同意
有点不同意
不确定
有点同意
同意
38
我能产生新想法
39
我的同事们因为他们的独特贡献而得到了特别的认可
40
我能决定自己的工作进度，工作内容和工作方式
41
我在工作中按部就班
42
我对我所从事的工作本身非常满意
43
我经常进行原创性的工作，且这种原创性的工作被证明是有用的
44
我在工作中处处受到考核
45
我欣赏和接受不同的观点
46
我经常会创造新方法来解决工作中的非常规问题
47
我经常想离开这家单位
48
在我们单位，开发产品或者提供创意的人会得到金钱奖励
49
我可以为了继续留在这个单位而放弃其他的高薪工作
50
在一项任务中，我愿意花时间停下来，想想有没有更好的办法来解决问题
51
我能对问题提出创造性的解决办法
52
我能整合不同的观点
53
我的工作自由
54
我对单位里的同事非常满意
55
最近，我经常想换一下工作
56
我为了单位可以持续不断地干各种工作
57
我的工作受到单位的各种规章制度的制约
58
我对我的直接上级非常满意
59
我对这个单位毫无忠诚可言
60
为了帮助单位获得成功我愿意努力工作
61
我愿意往我的工作中注入新颖又有建设性的想法
62
明年我很有可能会找一份新的工作
63
我们单位有相应的措施来奖励个人的创新
64
对于一个现象，我倾向与给出一个独特的解释
第四部分：请您根据对自己所在团队的感受进行判断，并在相应的位置选中对应的可选框。
我对自己所在团队的感受
65
本团队经常试验各种开展工作的方法
66
考虑新的或者更好的方法履行任务时，本团队显示出很强的
想象力
67
我们经常会创造新方法来解决工作中的非常规问题
第五部分：请您根据对自己的直接领导(注意：此处是对领导而非对自己的判断)的了解进行判断，并在相应的位置选中对应的可选框。
对该领导的描述
我对自己的直接领导的了解
68
给员工及时反馈考核结果
69
明确员工的任务和角色分工，以保证其完成任务
70
随时了解工作进展，及时纠正员工在工作中出现的偏差，以保证其完成工作
71
主动改善工作环境和工作条件，以保证员工安心工作
72
向重要员工提供有利于提高效率的物资和资源
73
增强重要员工的职责或待遇，促其努力工作
74
承诺员工在工作结束后根据结果进行奖惩
75
对表现优秀的员工，根据其需求给予适当奖励
76
对任务完成不力的员工实行处罚
最后部分，您个人的基本信息 ＊ 为必填
77、单位名称＊:
