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  · 人才素质测评
  · 人力资源盘点
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  · 后备人才开发
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  · 360°管理反馈
  · 员工心理辅导
 
 
 

    对人的素质的准确认识和评估是企业进行人事决策的前提条件。工发咨询自成立以来,一直倡导从企业战略与价值观入手,在充分分析岗位胜任要求的基础之上,运用科学的人才测评方法,对人的能力倾向、个性特征、职业兴趣和发展潜力等进行准确的测量,为企业最终的人事决策提供科学、合理、有效的建议。迄今工发咨询已对百余家企事业单位的万余人进行了测评,是国内领先的人力资源咨询公司,具备深厚的专业技术能力和丰富的专业数据资源。

    通过九年的积累,工发咨询根据不同行业、不同职位系列的特点建立了工发动态数据库,这是工发咨询为客户提供优质测评咨询服务的有力保障,同时也是与其他同类公司相比的优势所在。从2000年开始,为了更有效地为企业客户提供服务,我们以成熟的工发测评系统及丰富的实践数据为依托,研究、开发了多项延伸业务,使工发咨询人才测评能够从更新的视角,用更完善的方法为客户带来更大的价值。以下对面向企业提供的人才测评服务项目作扼要介绍:

  · 素质模型构建
  · 人才素质测评
  · 人力资源盘点
  · 竞聘上岗
  · 后备人才开发
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  · 北京建工集团
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  · 如何才能选准高级管理人才?
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  · 干部选拔也能外包
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