工发咨询

人力资源战略与规划

人力资源规划是实现企业从传统的人事管理向战略性人力资源管理转变的重要步骤。

工发咨询公司将根据企业的战略目标、组织结构，通过分析企业自身在人力资源方面的优势与劣势，科学预测企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保组织对人力资源在数量上和质量上的需求，使企业和个人获得长远利益。